电竞博彩 党〔2009〕7号

 

2009年，电竞博彩 党委按照科学发展观的要求统领学院各项工作，积极引导全院师生的思想政治意识符合科学发展观的要求，学习十七届四中全会的精神，并将之贯彻于工作和学习的实际行动中，落实党政共同负责制，在第四轮岗位聘任和学院其他重大决策中充分引领民主管理的风气，发挥了领导作用。无论是党的建设、师生思想政治工作，还是学院建设发展的行政决策、关系教职工切身利益的分配意见，都能够在党委的统一领导下，通过各种民主程序得到较好的完成，群众的意见也在这个过程中真实迅速地反馈到党委。

党委注意在制度建设、工作方式和处事态度上，树立尊重教师、尊重学生的根本理念，消除影响教师团结、和谐的各种不良因素，妥善处理影响学院建设发展的各种不良事件，积极创造条件，在全院范围内营造尊重教授、尊重老教师，激励青年，有利于青年教师发展，并进而促进学院上下一心，师生和谐，积极进取的工作环境、学习环境；通过党政联席会议、学院教代会、分工会、党支部等平台，充分发扬党内外民主，使之成为学院班子的工作作风和学院院风。

2009年按照学校第四轮岗位聘任工作的安排，学院第四轮岗位聘任工作在院党委的统一领导和行政班子的共同努力下顺利完成，由于此轮聘任首次按照团队聘岗，加之高级别岗位有限等原因，遇到一系列具体问题。面对困难，党委领导统一思想，做了一系列工作，确保聘任顺利进行，充分发挥了领导核心作用。

①、民主议事，信息渠道双向畅通

聘任关系不仅关系到教职工切身利益，更是关系到学院今后的发展。聘任开始之前，院党委就充分意识到这一工作的重要性，提出在此次聘任中要加强信息沟通，畅通意见渠道，充分发扬民主，以保证岗位配置的科学性和操作的人性化。

6月下旬成立了岗位聘任领导小组、岗位聘任审议委员会，制订《电竞博彩 第四轮岗位聘任工作的实施细则》、《岗位聘任工作的补充规定》和《岗位聘任投票表决办法》等，并经学院岗位聘任审议委员会审议和双代会审议表决通过；学院还专门召开了拟聘较高级岗位的教师座谈会，传达此次聘任中团队岗位的特点及其任务。

②、个别交流，发挥思想政治工作的作用

聘任过程中，尤其是进入第二阶段，每位教师都向各聘任小组和学院提交了岗位申请表，各聘任小组通过审议表决，将本团队各级别岗位的人选交学院岗位聘任审议委员会审议，学院岗位聘任审议委员会对各小组的拟聘方案和教师非团队个人岗位的申请表进行审议和表决，并将聘任名单上网公示。期间，有部分教师因为特殊的个体问题对方案提出异议。院党委一方面充分了解具体情况，做好教职工的情绪稳定工作，尤其是对于此次聘任中高级别岗位较少、而电竞博彩符合条件教师较多这一具体情况，向大家充分解释，取得大家的理解；另一方面配合行政领导与学校主管部门和领导进行沟通，争取更多的高级别岗位。如通过各方协调，向学校争取了2个二级岗位、1个三级岗位，解决了某些学科高级别岗位符合条件人员较多而名额不足的问题；争取了2个资深岗位，并为即将退休教职工另增教辅岗位1个。

③、人性化操作，解决教职工具体问题

聘任过程中党委注意将坚持原则和人性化操作相结合，在维护聘任标准的前提下对部分教职工的具体情况作了具体处理，使广大教职工都充分感受到学院的关怀，并热必到聘任的最终目的是学校、学院的发展和教职工个人发展的统一。如基教学院分流教师的岗位级别是一个特殊问题，通过与学校领导和有关部门的沟通，多争取了1个五级岗位，得到比较好的解决；学院还通过一些补充性规定，对一部分低聘的教职工通过院内调整提高了岗位级别。

 

①、电竞博彩 本任期内党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工

院党委高度重视党风廉政建设，按新班子的设置重新进行了廉政责任分工，并将其提到党风建设的高度，平时的工作中也高度重视廉洁自律；党委还注重将党风的建设落实到工作作风中去，以务实高效的工作作风、民主科学的决策水平要求自身。

②、学习实践科学发展观活动有效推进学院各项工作的开展

2009年3月开始至6月，根据中央、省委的同统一部署，学校党委决定在全校党员中开展深入学习实践科学发展观活动，电竞博彩 党委下属3个教工支部、15个学生支部，在活动开始时共有党员458名，其中学生党员390名，教工党员68名，后经过第四轮岗位聘任的调整，活动结束时共有党员456名，其中教工党员66名，学生党员390名，除教师中在外进修人员外，全部参加了此次学习实践活动。

在第一阶段即学习调研阶段中，根据校学习实践活动领导小组统一安排和电竞博彩 党委制定的“学习实践科学发展观活动计划”，电竞博彩通过“五学”方式，认真学习了有关资料和文件，围绕“以创新型人才培养体系建设为中心进一步提升教学质量”和“以新一轮高水平学科建设提升计划为指导进一步推进学科建设发展”这两个调研主题开展调研。院党委成员、各系主任、师生党支部书记深入教工和学生党员中搜集意见和建议，在党委中心理论学习组扩大会议、教工党支部会议、学生党支部会议等场合开展讨论研究，对学校、学院教学质量提高、学科建设和如何科学发展提出了一系列建设性意见。期间共召开支部会议18次，党委中心理论组会议和扩大会议3次，党支部书记座谈会2次，征求群众意见30余条，从中归纳出10个需要解决的问题。

调研中电竞博彩师生党员还提出了三方面的建议和意见。

在第二阶段即分析检查阶段中，开展了领导班子成员之间的交心、谈心活动，班子成员就自身思想实际、工作实际以及第四轮岗位聘任的方案等交换了意见；各教工支部召开了组织生活会，进一步征求全体教职工党员对学院工作以及班子成员的意见；院领导班子召开了专题民主生活会，针对班子成员思想实际、工作作风，以及学院三年来的发展，尤其针对第一阶段确定的主题，对学科建设和教学工作两方面的成绩和不足做了具体分析，并提出了今后工作的重点和方向，在此基础上形成分析检查报告，分析了三年以来电竞博彩 教学与学科发展主要成绩与主要经验、存在问题及主要原因，提出学院今后科学发展的总体思路。

在第三阶段即整改落实阶段，正赶上全校第四轮岗位聘任，因此岗位聘任就成为党委和领导班子落实科学发展观工作的重点，我们在对分析检查阶段的5方面问题作了整改落实方案的同时，对聘任过程中出现的种种问题作了大量的工作，倾听了这一阶段广大教职工的意见和心声，结合分析检查阶段分析的影响学院发展的主要问题，总括了电竞博彩 深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段拟集中解决主要问题及其分解任务方案如下：

问题一：学院下一步快速发展缺乏明确的追赶对象和目标。

解决思路：制定好学院的岗位目标和十二五规划，为学院下一步发展指出明确的追赶对象和提升指标。

分解责任人：张炳生 方晓春

落实情况：针对学院下一步快速发展缺乏明确的追赶对象和目标的不足，结合学校即将制定的十二五规划对电竞博彩下一步发展作了明确定位。我们认为，在未来这个聘期内，学科发展仍然是学院发展的关键和重点。我们的目标是：法学、马克思主义理论、公共管理这3个一级学科都建成一级学科硕士点，法学建成博士点。各学科都要以此为目标凝聚人才队伍，凝练学科方向，法学专业建设争取继续在省内领先，马克思主义理论、公共管理两个专业在全国的竞争能力进一步增强。

问题二：首次按学校要求，“以团队岗位为主，个人岗位为辅”的岗位聘任体系进行第四轮聘任，在岗位设置和聘任中3个学科协调是一个难题。

解决思路：以科学发展观为指导做好第四轮岗位聘任工作，一方面通过严格的制度建设和人性化操作，真正使聘任成为一个强化团队意识、加强团队建设的良好契机，也成为一个优化队伍管理的良好契机；另一方面通过聘任进一步教育全体教职工爱岗敬业，提升职业道德。

分解责任人：张炳生 刘满达 方晓春

落实情况：顺利完成学院第四轮聘任工作，通过尽可能科学的调配方案和人性化的协调手段，最大程度地让教职工所聘岗位适合各自的发展。如通过各方协调，向学校争取了2个二级岗位1个三级岗位，解决了某些学科高级别岗位符合条件人员较多而名额不足的问题；为解决教师教育学院合并教师的级别问题，向学校协调多出了1个五级岗位；争取了2个资深岗位，并为即将退休教职工另增岗位1个。

问题三：在课堂教学上较多投入的教师还不多，全身心投入教学的教师比较少；课堂教学质量上存在不足，教学内容改革、教学方法创新和教学条件改善亟待采取切实有力的行动。

解决思路：本科教学质量进一步提高，走在学校前列

1.教学内容改革、方法创新成为学校的示范点。

2.教学条件改善方面：要办好实验室建设、实践基地建设、图书资料建设三方面实事。

3.要建立和完善课堂教学、论文写作、专业实习质量保证体系。

4.在专业建设、教学建设项目、优秀教学成果奖的扶持与申报方面，切实落实现有规划的基础上，提出“十二五”规划，大力支持国家级别项目的争取。

5.创新用人机制、评价机制，使更多的教师在教学上投放更多的精力，有足够的教师全身心投入教学。

分解责任人：吴建依

落实情况：

1.围绕人才培养，进一步加大教学方法改革力度。根据专业、课程的特点，分别采用学习型、探究型、实践型等教学方法，在有效激发学生学习的兴趣、培养学生独立思考问题和分析问题的能力的基础上，提高学生的法律职业素养。
 2. 围绕教学质量的提高，进一步强化教学手段创新与教学环节控制。课程全部应用多媒体辅助教学，有一半以上的课程建立课程网站，设置相应的课程栏目，为学生第二课堂的学习搭建平台，提供丰富的教学资源。建立严格的课程考核制度，实行“改教分离”，共同命题、共同改卷，追求课程考核的公平与公正；建立专业核心课程的试卷库；建立以教学创新为核心的教学测评制，制作模拟教学软件，开展数字化教学。
    3.完善实验实践教学条件。建立了中央与地方高校共建实验室——“法学模拟实验教学中心”（国家级项目）、电子政务实验室（省财政厅项目），与宁波市、县（区）法院、检察院、民政局等单位签订合作协议，建立实践基地，为培养学生的实践能力创造条件。
    4.强化课堂教学的评价与监控机制。实行院领导、院教学督导、系主任的听课制度和学生的教学信息员制度，对课堂教学秩序实行多方位的监控，对课堂教学质量实行科学合理的评价。
    5.制定专业建设、课程建设的长远规划和近期发展计划，有计划、有步骤地开展建设；制定教学成果奖的培育方案，对列入培育方案的项目，学院提供资金、人力上的支持。

6.修订学院教师教学业绩考核办法，完善考核评价机制，促使教师把更多的精力投入到教学工作。

问题四：马克思主义理论学科的团队，已经对于本科、研究生的日常教学任务都难以从容担负，师资亟待增补。

解决思路：制定和实施新的师资队伍建设计划。

分解责任人：陈正良 刘满达

落实情况：经过努力，马克思主义理论学科团队教学力量薄弱的问题已经引起学校有关领导和部门的高度重视，近三年计划每年引进2-3名年轻优秀博士或学科骨干教师，既补充教学力量之不足，又为学科建设增加后劲。除了在学科团队整合过程中个别教师出入调整之外，目前已经在物色今年的引进人选，并积极争取学校支持。

问题五：学院办公用房和教学用房都极度紧张，已经严重制约了学院的发展和教师教学工作的开展。教师办公环境亟待改善(如法律系40余位教师在同一间办公室办公)；缺少报告厅，对学院常规的学术交流造成很大制约。

解决思路：尽可能内部合理配置房源，并向校有关部门提出问题，协商解决方案

    分解责任人：张炳生

落实情况：在现有条件下对有限的办公房进行了调整，保证教学和教师用房：学院资料室搬至严信才楼后，将其中一间100平方米的办公房建设作公共管理专业的实验室，另一间30余平方米的房间改作教授办公室，而原有的10余平方米的教授办公室则给了法学教学实验室—法律诊所，扩大了原有诊所的面积。

③、党委学习中心组带头开展理论学习，各支部学习活动普遍开展，争创学习型党组织氛围逐步形成

一年来党委理论学习中心组按计划开展了6次学习活动，包括2次工作研讨，2次学习实践科学发展关心的交流和2次专题讲座，收到了很好的实效。如学习实践活动促使学院长期存在的引进人才、办公住房等方面的问题有了新的解决契机；学院肖东波教授关于以七届四中全会的专题讲座市党委成员对于新时期党的建设有了新认识等。党政领导班子的理论水平进一步提高，对决策水平的提高起到积极作用。

理论学习在各支部广泛开展。电竞博彩 学生党支部按照学习计划均组织学生党员参加了学习实践科学发展观活动，并开展了丰富多彩的十七届四中全会精神学习活动，如政治06党支部在党员之家举行的“学习十七大四中全会”知识竞赛，收到了良好的反响；由法学07、08第二支部倡议，各党支部参与的“红歌会”成立及学习教育活动，本学年开展了3次，共计800余人次参与，宁波电视台、宁波晚报等媒体相继给予报道；

学习型党组织活动培养出一批优秀党员，进一步带动理论学习的开展和理论水平的提高。如法学07、08第二党支部的党员韦英俏同学在校级理论社团中特理论研究会成为传播马克思主义理论的使者。

党支部倡导的理论学习在党员中深入人心，读书学习蔚然成风，一年来“党员之家”的党员图书室已累计添购学习书籍1000余册、各支部开展学习活动20余次。

④、学院扩建了 “党员之家”，成为党员学习园地

长期以来，由于办公用房紧张，学院只能将二楼走廊尽头隔断作为临时的“党员之家”，并在这里设立了党员学习室和流动书库，房间总面积不足十平方米； 2009年初，学院党委研究决定对党员之家及其中的党员流动图书室进行扩建。在办公用房极度紧张的情况下，学院腾出40平方米左右的两间办公房，配置了会议桌、文件柜、书架等办公家具，还建立了党员、入党积极份子值班制度；为扩大党员图书室的影响力，增多图书室的书籍，法学0708第二党支部在电竞博彩 全院师生中再次发起捐书活动，同时学院播出党建经费购置图书，订阅报刊杂志，共计增添书刊1000余册。

与此同时还进行了一系列的软件建设：

制订了一系列制度规章，如党员活动室使用情况登记制度、党员图书室借阅制度，党员之家值班制度等，使“党员之家”的各类活动有序开展起来。

⑤红歌教育活动已成为电竞博彩 党员学习教育的特色活动。

从2008年底电竞博彩 分党校在全校党员教育课堂首次唱响以来，红歌教育成为学院党员培养教育的一大特色，不仅走入预备党员和积极分子培训的课堂，而且走进专题活动和创新活动之中。2009年，电竞博彩 党委推出了“唱响红歌 增强党性”党员教育活动，成立了通过 “一首红歌，一串故事，一种人生”红歌故事教育会、红歌知识竞赛、红歌演唱会、红歌声中重温入党誓言等活动，使部分教工党员和全体学生党员都参与到此项教育活动中来。艺术熏陶和情感教育在党员培养教育中起到了越来越大的作用。

 

2009年，学院党政的共同努力下，各项工作都取得了成绩：

①．完成了第四轮岗位聘任和基层组织调整工作

根据学校关于第四䡆岗位聘任工作的规定，以及学校分配给电竞博彩的岗位数和目标任务，制订了《电竞博彩 第四轮岗位聘任工作的实施细则》，包括岗位设置和任务分解方案、岗位聘任条件等。该实施细则经学院双代会审议通过，在此基础上学院制订了《岗位聘任工作的补充规定》和《岗位聘任投票表决办法》，成立了岗位聘任领导小组、岗位聘任审议委员会，最终组建了法学学科团队、马克思主义学科团队和行政管理独立方向团队，实际聘任团队岗位总数为87人，个人岗位3人。团队岗位聘任一级岗位4人、二级岗位12人、三级岗位13人、资深岗位2人、四级岗位9人、五级岗位24人、六级岗位13人、七级岗位9人。非团队个人岗位聘任二级岗位、七级岗位和八级岗位各1人。为了解决学校政策和学院、教师实际情况不完全一致的问题，尽量弥补一些政策性漏洞，根据学院党政联席会议通过的《关于对部分岗位实施津贴补助的规定》，有13名教师上调一级岗位津贴，经费从学院自筹列支。

在完成第四轮岗位聘任工作的基础上，按照学校的统一部署，着手学院基层组织建设。撤销原来的系、部和研究所建制，重新组建学系和系，组建了法学学系、马克思主义学系和公共管理系，由学科团队负责人和独立方向负责人分别兼任学系和系主任，同时配备若干常务副主任和副主任，基层组织建设工作已告完成。

②．学科与科研工作方面

目前浙江省人文社科重点研究基地民商经济法学研究中心的研究工作全面展开，资助民商经济法学系列研究丛书，由中国社会科学出版社出版，首批8部专著已经陆续出版。宁波市政府的马克思主义理论研究基地已经通过合格验收，由本院郑孟状教授担任负责人的浙江省人文社科重点研究基地浙江海洋经济与文化研究中心也已经结束第一轮建设验收，有望获得第二轮建设资助。

本年度电竞博彩 获得国家级科研项目4项，其中国家社科基金项目3项，国家软科学课题1项，部省级课题3项，市厅级课题19项，横向课题5项；2009年到校科研经费130.93万元，其中纵向经费96.83万元，横向经费34.1万元。发表论文90篇，其中A级2篇，B级11篇，C级39篇，D级16篇，E级17篇，其他论文5篇。出版专著8部，其中国家一级出版社出版的5部，其他编著、译著5部。科研成果获得部省级奖励1项，市厅级奖励7项，校极奖励1项。另据公示信息，在第15届浙江省哲学社会科学优秀成果奖评选中，本院教师的成果获一等奖1项，二等奖4项。

③．本年度晋升教授3人、副教授7人，引进博士1人，获得博士学位2人，考取博士研究生2人。目前，电竞博彩专职教师中有教授20人、副教授41人、讲师32人。其中有博士学位的18人，正在攻读博士学位和进行博士后研究的6人。

④．本科教学工作成绩突出。

第一，严格规范教学常规管理，超额完成常规教学任务。修订了《电竞博彩 教学管理规定》、《电竞博彩 设备借用管理规定》和《2009届电竞博彩 本科毕业生论文写作规范》等一系列规章制度。超额完成学校下达的各项教学工作任务，教学管理规范、有序，全年无教学事故。

第二，专业建设、课程建设取得重大进展。

法学专业获批国家特色专业；行政管理专业顺利通过了宁波市教育局组织的中期检查，并出版了部分教材，获批省重点建设专业；公共事业管理专业取得了学士学位授予权。

《行政法与行政诉讼法》被评为浙江省精品课程；《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想》顺利通过学校组织的省精品课程中期检查；李学兰的《法理学》为探究式示范建设课程项目；孔伟英的《社交礼仪》为通识教育核心课程建设项目。

第三，教材建设数量有新的突破

专著、编著并出版教材7部；验收通过的省校两级教材建设项目5项；获得学校教材建设项目5项。

第四，教学研究成绩显著

《法理学探究式教学模式创新与实践》获批浙江省新世纪高等教育教学改革项目。本年度教研课题验收结题5项。

罗维、赵意奋获得“浙江省青年教师教学技能大赛优秀奖”。李学兰获得“浙江省教坛新秀”称号。蒲一苇主持的“民商法学领域情景性教学法的理论与实践”获得浙江省优秀教学成果二等奖。郑曙光主持的“非诉讼行为演练教学法的理论与实践”获得宁波市优秀教学成果二等奖。李学兰主持的“法学教育中的自主体验式教学模式创新”获得宁波大学教学创新一等奖。在最近的课堂教学优秀奖评选中，孔伟英获得二等奖，黄勇获得三等奖。另有3项教学成果奖培育项目得到学校立项支持。

第五，实验室建设稳步推进

吴建依教授负责的财政部“中央与地方共建学校专项资金实验室建设项目——“法学模拟实验教学中心”，已完成建设，并顺利通过学校验收；何翔舟教授负责的“电子政务实验室”正在推进中。

⑤．人才培养

“三考”业绩骄人。“三考”即国家司法考试、公务员考试、研究生考试。2009年司法考试参考率95%、通过率62.5%，公务员考试参考率71%、录取率30%，研究生考试参考率42.5%、录取率35%。

毕业生一次就业率成绩喜人。电竞博彩 2009届毕业生初次就业率达到90.76%，获学校考评优秀。

⑥．学术交流与合作

本年度成功承办中国法学会国际经济法研究会年会、浙江省法学教育研究会年会、浙江省金融法研究会年会等。邀请美国、内地知名学者来院开办讲座18场；本院教师外出参加国内重要学术会议20多人次。目前，电竞博彩专职教师中，9人在全国性学术组织中担任常务理事、副秘书长和理事职务，4人担任省级学术组织副会长。加强了与中国社科院的合作和交流，合作成立“宁波法治与谐社会建设研究中心”，合作指导博士生和硕士生的工作也已启动。

⑦．地方合作与社会服务

专业硕士培养方面成绩突出，目前在职专业学位硕士199人，其中公共管理专业硕士(MBA)96人、法律专业硕士(JM)103人，并可获得约200万元的创收收入，有力地支持了学院事业的发展。

 

    根据院党委2009年党建，2009年学院党的建设看站得扎扎实实，卓有成效，在组织发展、支部建设、党员教育方面稳步前进

党员发展工作规范开展。全院共有14个学生党支部，其中10个学生党支部建在班上；学生党员339名，占学生总数的36%，正式党员190名，占   ； 2009年共发展学生党员128名，转正学生党员91名。2009年6月毕业离校学生党员160名。

党员先锋模范作用得到较好的发挥。09届优秀毕业生中党员比例为100%；三好生、优秀学生干部、各类奖学金获得者中党员比例均超过80%；考研及录取学生中党员比例超过80%。

学生党支部建设有序开展。支部设在班级，支部成为班级思想政治工作和学风建设的有力抓手，使党的工作更多地融入到班级工作中去，融入到学生中去，不仅是党的基层组织在学生中有了更大的影响，而且让学生的政治进步有了更扎实的平台。如法学07、08第二党支部主动帮助09级法学2+2班一位弱视同学解决学习上的困难，和他一起成长进步，在同学中引起了很好的反响，也是这位学生家长深为感动。日前，这个支部已获得宁波市2009年优秀大学生集体的候选资格，成为我校唯一一个学生党组织候选单位。

学生党员培养教育体系建设成果显著。

多年的党员培养教育实践中，院党委始终希望构建一个多平台、多层次、多角度、多载体的培养教育体系，以提高党员质量，并以此作为全体学生思想政治教育的龙头。2009年我们完成了省高校党建教育研究会的重点研究课题“大学生党员培养教育体系建设与高校党建规范化”，结合学院的学生党建工作的实践，制定了《电竞博彩-电竞博彩网站 本科生党员培养教育体系方案》，并以院党委文件的形式下发各学生支部，作为院学生党员培养教育的指导性文件。该方案的实施，使电竞博彩 的学生党员培养教育进一步标准化、规范化，有章可循。其规范的教育内容，使积极分子和预备党员的思想水平和行为标准更为清晰；其多载体的教育方式，对学生党建工作起到全面推动作用；其以全体学生为教育对象的广泛性教育，使其成为学生思想政治教育的良好载体和龙头。

 

本年度共举办了2期入党积极分子培训班，培训入党积极分子152人；进行了2期预备党员培训，培训预备党员177人；开展了1次学生支部委员培训，培训支部委员42人次；开展了1次支部书记培训，培训支部书记14人次；与学院团校联合举办1期学生干部培训班，培训学生干部 200余人次；对毕业班党员进行离校教育1次；成立了以党员为主要成员的院红歌会，开展各种类型红歌教育活动逾3场，十分党校成为党员培训教育的主要阵地。

院党委十分重视教工党建和党员活动的开展，2009年4月组织全院党员赴台州仙居进行考察活动，受到党员欢迎。

各教工党支部也在平时的教学、科研、管理工作中配合院、系、学科工作，起到了较好的思想政治工作作用。尤其是党员教师在教学、科研第一线发挥了很好的先锋模范作用，成为教职工学习的榜样。

目前，院党委正按照学校党委要求筹备换届直选工作。

 

①、院党委高度重视师德建设，，尤其是弘扬优秀的师德师风和教风，对师德典型和榜样及时进行总结、交流、宣传、表彰，旗帜鲜明地教育和感染全院教职工；在全校首推了“我最喜爱的教师”网络评选活动已持续四年，成为学院师德建设的一个重要平台。今年又评出10位最受欢迎的老师和4位学生最喜爱的老师。

②、师德建设与师能培训并举，重视制度对师德的约束作用。

党委唱道和支持学院在教学工作中长期强化规范管理和制度建设，以促进了教师职业道德和教学技能和提高。电竞博彩 近年来在教学方面获得的荣誉很多，德能双馨的老师不断涌现。如郑曙光老师成为省级教学名师。学院认为师德最重要的表现就是教学技能优秀，因此将师能作为师德的一个重要方面来建设。学院对于青年教师上岗有严格的制度规定，每年培训新教师，并倡导以老带新；对教师的课堂教学规范的制度规定，无论对于院领导还是普通教师的处罚都是一视同仁，对教师师能和师德的提高都起到了非常重要的作用。

③、通过班主任的考评和表彰，引导青年教职工树立良好的教书育人思想，效果明显。

电竞博彩 党委负责班主任工作的考评，具体由副书记牵头。考评制度和院级优秀班主任评价制度已经建立了几年，考评结果也与班主任津贴挂钩。考评的特点有二：一是较多地运用感性评价，强调对于班主任精神境界、工作态度、育人思想的评价，数据性的考评只占其中一小部分。二是鼓励他们让自己的教育思想充分发挥作用，成为班级学风的特色。这些思想都在班级学生中产生了深刻的影响，对他们的成才起到很重要的作用，而作为班主任的青年老师在这个过程中产生的对教育的热爱和以育人为荣的美好的人文情怀，这就师德建设的宝贵成果，就是学校的宝贵财富。

④、常规教学秩序检查对师德师风建设有一定督促作用。

我们从03年底开始，学生会和分团委一直坚持组织对课堂纪律的抽查，并将结果公布，将学生的表现记入非学业因素考核，并在学院的会议上表扬到课率高、课堂纪律好的老师。这一常规动作我们做了6年，对教风学风有一定的促进作用。

树立师德先进典型，并以师德建设为引导，促进教学改革活动的发展，成效显著，不仅涌现了一批以屠文淑老师为代表的师德先进典型，而且在教学方面取得了骄人的成绩。从2006年开始，在学校一年一度的“优秀课堂教学”评选活动中，蒲一苇、罗维、赵意奋三位老师均分别获得一等奖，使得电竞博彩连续三年蝉联该活动的一等奖。电竞博彩的李学兰老师在“探究式‘教学改革中表现突出，成为我校探究式教学的领军人物。另外，郑曙光老师被评为浙江省名师，蒲一苇、李学兰分别于2008年、2009年被评为浙江省教坛新秀。

 

第四轮岗位聘任暴露了几个平时不太注意的问题引起了党委的高度重视：一是学院三个学科间的和谐风气还有待加强，二是青年教师之间学术交流缺乏平台，三是教师科研水平差距明显，这些都将对目前的学术团队建设带来不利影响。因此，党委将很大的精力花在学科间的协调发展和青年教师的学术成长上，做了一些有效的工作：

①、倾听青年教师呼声。召开青年教师座谈会倾听青年教师对学员工作的意见和建议，尤其是他们对自身发展的要求。青年教师们也诚恳地提出了一些建议，如学术交流制度和进修制度的进一步有利于青年教师的发展、学院管理工作跟上学科团队发展的步伐、分配制度更加优化等。

②、为搭建学院青年教师交流平台，促进青年教师之间的学术交流。今年下半年，党委提议，由分工会青工委牵头组织成立了“电竞博彩 青年教师学术沙龙“，制定了完整的制度和章程，开始组织青年教师进行学术活动，受到青年欢迎，也成为凝聚学术风气、提高科研水平的良好平台。

③、解决青年教工的实际困难。

针对学院的学科发展计划，以及教师教学科研压力大的现状，2009年，院分工会始终围绕着“服务中心工作，创建和谐学院”的主题，在民主管理学院、缓解工作压力和丰富文化生活方面作了许多积极的工作，卓有成效。

   ①、加强学院民主管理

  根据学校《院务公开实施意见》，以及学院的相关制度，院长每年向学院双代会做年度工作报告，就有关学院发展规划、学科建设规划等的重大改革方案以及年度或者学期的工作计划及其执行情况，以及主要经费的来源渠道、管理、使用和结余情况等事项提请双代会审议。学院教职工的工资、奖金、福利的计算发放完全做到公开透明，在各级各类评优、评先、评奖，以及违纪违规教职工的处理方面也都做到经民主程序，公开公示。在今年的第四轮岗位聘任中，岗位设置和岗位任务均有较大的调整和变化，大家普遍感到团队教学、科研任务加重，工作量较大。分工会积极配合和参与学院的岗位聘任工作，从而使岗位聘任工作进展顺利。学院已经将分工会看成发展学院工作中不可缺少的一个组织。

   ②关心教职工生活，疏解教工工作压力

针对现在教职工普遍感觉工作上都感觉到压力巨大的情况，分工会将如何疏解教工压力，营造和谐人际氛围作为工作的重点， 2009年1月，在远洲大酒店大堂举行了精彩而温馨的新年联欢会。为了丰富教职员工的业余生活，2009年4月，分工会重新装饰和美化工会活动室，并安装玻璃，组织教师学习拉丁舞活动。

2009年3月27日校工会在电竞博彩 召开由各学院党委书记及分工会主席出席的“传达全总十五大精神暨宁波大学优秀‘教工小家’现场会”。

在校工会举办的宁波大学2009年庆“三八”排舞比赛中，电竞博彩 工会积极响应，获三等奖。

在庆祝建国60周年合唱比赛中，院工会组织了40人的合唱队获得二等奖（第五名），取得了历史性的突破。教职工运动会中获得了团体第四名的好成绩。

③．组织第四届教职工代表的换届选举和第四届第一次双代会。

中共电竞博彩-电竞博彩网站 委员会 

   二ＯＯ九年十二月二日

主题词：电竞博彩 　2009   党委工作总结　

 

报送：宁波大学党委组织部

电竞博彩-电竞博彩网站 党委              2009年12月2日印发

                                     共印发18份